法律と手続き 👵🏥 高齢者の医療の確保に関する法律 👴🏥～データで見る長寿社会 ― 数字が語る医療制度の真実～
高齢者の医療の確保に関する法律を徹底解説。2008年施行、75歳以上1,900万人が加入、年間医療費約17兆円。自己負担原則1割、高額療養費で月額上限57,600円、保険料平均年6.5万円。特定健診で体重7kg減、糖尿病予防の実例も。医療費300万円が自己負担57,600円に。後期高齢者医療制度と予防医療の仕組みを詳しく紹介します。
法律と手続き
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法律と手続き 👴💰 厚生年金保険法 👵💰～老後の生活を支える柱 ― 世代を超えた支え合いの仕組み～
厚生年金保険法を徹底解説。1944年制定、加入者4,500万人、80年の歴史を持つ公的年金制度の柱。平均受給額月額22万円、所得代替率61%。保険料率18.3%労使折半。老齢・障害・遺族の3種類の給付で一生涯保障。終身年金で長生きリスクに対応。夫婦で月額22.4万円の実例など、世代を超えた支え合いの仕組みを詳しく紹介します。
法律と手続き 🏥 健康保険法 🏥～国民の健康を守る礎 ― 誰もが安心して医療を受けられる社会へ～
健康保険法を徹底解説。1922年制定、加入者4,000万人超、100年以上の歴史を持つアジア初の社会保険制度。医療費自己負担3割、高額療養費制度で月額上限8万円。総医療費800万円が自己負担30万円に。平均寿命84.6歳、乳児死亡率1.8‰と世界最高水準。WHOが評価する国民皆保険の仕組みと実例を詳しく紹介します。
法律と手続き 💰 確定給付企業年金法 💰～老後の安心を約束する ― 企業が守る従業員の未来～
確定給付企業年金法を徹底解説。2001年制定、加入者約920万人、総資産約70兆円の企業年金制度。将来の給付額が確定し、運用リスクは企業が負担。退職後月額25万円受給例、導入企業で定着率20%向上、平均運用利回り3.5%など実績多数。規約型・基金型の仕組み、税制優遇、受給権保護など老後の安心を約束する制度の全貌を紹介します。
法律と手続き 👶🏥 育児・介護休業法 👶🏥～仕事と家庭の両立を支える ― すべての働く人々のために～
育児・介護休業法を徹底解説。男性育休取得率17.13%、女性85.1%（2022年度）。2022年改正で産後パパ育休新設、最大4週間分割取得可能に。育児休業給付金67%、介護休業給付金67%で経済支援。年間10万人の介護離職防止、導入企業で定着率15%向上など実例多数。仕事と家庭の両立を支える労働者の権利を詳しく紹介します。
法律と手続き 社会福祉法の課題と展望
「社会福祉法」の歴史から現代における課題、そして未来への展望までを詳しく解説。少子高齢化・人材不足など福祉現場の実情と、若者や地域が担う新しい仕組みに注目。
法律と手続き 社会福祉法の歴史と現在の意義
社会福祉法の成立背景から現代の意義までを解説。福祉三法や社会福祉法人の役割、地域福祉への影響を実例と共に紹介します。