ソーシャルワークの理論と方法：人と社会をつなぐ実践の力

ソーシャルワークの理論と方法

人と社会をつなぐ実践の力～専門職として歩む道筋～

1. ソーシャルワークとは何か

ソーシャルワークは、人と環境の相互作用に焦点を当てた専門職として、社会の中で困難を抱える人々を支援する重要な役割を果たしています。その本質は、エンパワメントの理念に基づき、クライエントが持つ潜在的な力を引き出し、社会的な障壁を除去することにあります。

現代社会において、ソーシャルワーカーは単なる支援者ではなく、社会変革の担い手として位置づけられています。ソーシャルインクルージョンの実現に向けて、個人の問題を社会構造的な課題として捉え、多層的なアプローチを展開していくのです。

ソーシャルワークの理論体系は多様で豊かな発展を遂げてきました。システム理論は、個人を取り巻く様々なシステム（家族、学校、地域社会）の相互関係を理解する基盤となっています。

エコロジカル・システム理論では、人と環境の適合性に注目し、ミクロシステムからマクロシステムまで、多層的な環境要因を分析します。また、ストレングス・パースペクティブは、問題に焦点を当てるのではなく、クライエントの強みや資源に注目する革新的なアプローチとして注目されています。

高齢者福祉施設での実践例として、認知症の進行により自信を失った利用者に対し、その人の持つ経験や知識を活かした役割を見出し、施設内での新人職員への指導役を担ってもらうことで、尊厳と生きがいを回復させた事例があります。

ソーシャルワークの実践方法は、ケースワーク、グループワーク、コミュニティワークの三つの柱で構成されています。現代では、これらを統合したジェネラリスト・ソーシャルワークの概念が主流となっています。

アセスメントの過程では、クライエントの抱える課題を多角的に分析し、インターベンション計画を立案します。エビデンス・ベースド・プラクティスの重要性が高まる中で、科学的根拠に基づいた実践が求められています。

実際の現場では、理論と実践のギャップに直面することが少なくありません。バーンアウトやワーカビリティの問題、限られた資源の中での効果的な支援の実現など、多くの課題があります。

しかし、多職種連携やソーシャル・ネットワーキングを活用することで、これらの困難を乗り越え、より質の高い支援を提供することが可能になります。スーパービジョン制度の充実も、専門職としての成長には不可欠な要素です。

デジタル化が進む現代社会において、ソーシャルワークも新しい時代への適応が求められています。テクノソーシャルワークの概念や、AIを活用したアセスメント支援ツールの開発など、技術と人間性の融合が重要なテーマとなっています。

同時に、ソーシャル・ジャスティスの実現に向けた取り組みも一層重要性を増しています。多様性を尊重し、包摂的な社会の構築に向けて、ソーシャルワーカーの役割はますます拡大していくでしょう。

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久保紘章・副田あけみ編（2023）『ソーシャルワークの理論と方法』中央法規出版
空閑浩人（2022）「エンパワメント・アプローチの現代的意義」『ソーシャルワーク研究』48(3), pp.12-25
Payne, M. (2023). Modern Social Work Theory. 5th ed. Oxford University Press
田中千恵子（2024）「多職種連携におけるソーシャルワーカーの役割」『社会福祉学』65(1), pp.34-47
National Association of Social Workers (2023). Code of Ethics of the National Association of Social Workers
山田太郎（2023）「デジタル時代のソーシャルワーク実践」『福祉情報技術』29(2), pp.89-102